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你的管理錯在哪裡- (3) 博客來

你的管理錯在哪裡- (3)



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底下是 你的管理錯在哪裡- (3) 的內容簡介



上司與員工有級別之分,而沒有貴賤之分,管理者絕不可以說出傷害員工自尊的話。如果責備有方,猶如快馬加鞭,部屬會將此作為鞭策、作為動力,從而衝勁十足。 管理者與不同性格的員工打交道,一定要摸透其特色、能力、才能因人而用。管理者的權威,主要來自於他的模範行動、被賦予的權力、語言表達能力等等,但是,有時也與沉默有關。對於部屬的漫不經心、怠忽職守,絕不可姑息,否則部屬將習慣於受到過度保護,成為完全不負責的人。

上司喜歡與部屬接受的管理方法管理並不難,關鍵在於視野的轉換,管理者必須跳出我的陷阱,換個角度審視自己的管理方法。

本書特色

作為管理者,我們要有「高處不勝寒」的危機意識,當您在行使權利的同時,不要忘記在您身上承擔著更大的是責任和義務,責任感和使命感需要您及時做出與時俱進的變革和調整!您需要時常照鏡子,反省自己的形象,找出自己的缺點和不足,進一步提高自己。

創建好觀念、好習慣、好態度有時就是管理者靈魂深處的革命,養成「吾日三省吾身」的好習慣,真正修成「勿以善小而不為,勿以惡小而為之」的道德涵養,才能使我們的管理者從平凡走向優秀,從優秀走向卓越!

本書經由對眾多知名企業的管理詳細考察和思考,結合實際案例,深入探討了管理各環節應注意的各種問題,總結出了一些帶規律性的認識,對管理實踐者、研究者和學習者均有較大的借鑒意義。

作者簡介

向遠洪

北京師範大學哲學系博士,中國企業家論壇金牌主講人,中國智慧工程協會理事。多年來潛修於哲學、心理學、成功學、決策學、企業戰略、密宗教等,並結合中國企業的現狀與中國人本性的特性,與美國FYSJ國際教育培訓機構共同研發,從事“催眠式銷售”和“心靈與財富”等課程在國內的傳授工作。











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    作者: 向遠洪

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  • 出版社:海洋文化

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  • 出版日期:2009/04/15
  • 語言:繁體中文


商品網址: 你的管理錯在哪裡- (3)

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時常畫紅色眼妝的太妍每回出現,總是十分迷人嬌媚!眼睛總是忍不住盯著她完美的妝容,除了身為代言人,私下的她本身也是彩妝品牌BANILA CO的愛用者,BANILA CO的首席彩妝總監趙駿承與我們分享,太妍的紅眼妝其實特別藏有小心機,最重要的是你的紅色眼影要放在哪個位置?以及與棕色眼影的搭配,一起來看看...

BANILA CO的首席彩妝總監趙駿承表示,紅色眼妝最重要的就是要一個乾淨的底妝,先用全霧面的象白色俺影先打底,才能凸顯紅色眼妝的乾淨度。

紅色眼影建議放在眼頭上方的位置往上暈染,不要超過瞳孔。

深咖啡色眼線填滿內眼線後,用眼線筆平拉出眼線。

運用咖啡色眼影,填滿在眼尾三角位置(如圖標示)。

再用深一階的咖啡色眼影在眼尾處加深,創造出眼妝的深邃度。

在瞳孔下方的位置,畫上一點點的紅色眼影。這樣做讓眼神更集中更有神。

偏金的打亮色,刷在眼窩處和眼頭下方。

記得用咖啡色眼線稍微加強眼頭下方。

▲BANILA CO一眼著迷4色眼影盤 03。

本次妝容所使用的眼影為BANILA CO一眼著迷4色眼影盤 03,這也是南韓最熱賣的眼影盤色號。

TEXT/ROYAL 博客來HUANG

*本文由 ELLE Taiwan 報導,未經授權同意不得轉載*

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